마음의 벽을 허물고 함께 연결된 시간, (주)선인  유답교육

안녕하세요. 유답입니다 :)

지난 5월 29일부터 30일까지, IBK 기업은행 기업연수원에서 (주)선인 유답교육이 진행되었습니다. 이번 교육은 유답교육 미이수 직원 22명을 대상으로 진행되었으며, 바쁜 일상과 업무 흐름에서 잠시 벗어나 나 자신을 돌아보고, 동료와의 신뢰를 다시 쌓으며, 더 건강한 관계와 조직문화를 함께 만들어가기 위한 시간으로 마련되었습니다.

이번 유답교육은 단순히 강의를 듣는 자리가 아니라, 스스로를 성찰하고 타인을 이해하며, 함께 연결되는 경험을 통해 조직 안에서의 태도와 관계를 다시 바라보는 과정이었습니다. 1박 2일이라는 시간 동안 참여자들은 낯섦을 넘어 공감과 신뢰를 쌓아가며, 각자에게 필요한 질문과 답을 스스로 발견해가는 시간을 가졌습니다.

 

선인 유답교육이 특별했던 이유

유답교육의 핵심은 ‘정답은 밖이 아니라 나에게서 시작된다’는 데 있습니다. 이번 과정 역시 자기 성찰을 바탕으로, 대인 관계에서의 신뢰를 회복하고, 타인의 입장을 이해하며, 공동체 안에서 더 건강하게 소통하는 힘을 기르는 방향으로 진행되었습니다. 단순한 기술 습득보다 내면의 변화와 관계의 회복에 초점을 두고 있다는 점에서 더욱 의미가 깊었습니다.

특히 이번 교육은 처음의 어색함을 자연스럽게 풀어내는 아이스브레이킹에서 시작해, 신뢰와 감각, 의지, 감사, 비전 성찰로 이어지는 흐름으로 구성되어 있었습니다. 참여자들은 몸과 마음을 함께 사용하는 다양한 활동 속에서 자신을 돌아보고, 동료를 새롭게 이해하며, 결국 ‘나’에서 시작된 변화가 ‘우리’로 확장되는 경험을 하게 되었습니다.

2026년 유답교육 프로그램 소개

이번 교육은 1박 2일 동안 단계적으로 몰입할 수 있도록 구성되었습니다. 첫날에는 과정 소개와 아이스브레이킹을 시작으로, 비전 성찰과 감각의 장, 그리고 서로의 호흡과 소통을 경험하는 통게임이 이어졌습니다. 이어서 파워 의식과 공감 드라마를 통해, 평소 쉽게 들여다보지 못했던 자신의 감정과 타인의 입장을 보다 깊이 있게 바라보는 시간이 마련되었습니다.

둘째 날에는 신뢰의 장을 통해 동료와의 관계를 다시 느껴보고, 의지의 장인 연단 활동을 통해 스스로의 한계를 넘어서는 경험을 하도록 구성되었습니다. 이후 활공과 명상, 감사의 장, 그리고 비전 공유로 이어지며 교육은 보다 차분하고 깊이 있는 마무리로 연결되었습니다. 처음에는 각자의 자리에서 출발했지만, 교육이 끝날 무렵에는 서로를 더 이해하고 응원하는 분위기가 자연스럽게 만들어졌다는 점이 이번 과정의 큰 특징이었습니다.

IBK 기업은행 기업연수원에서 함께한 1박 2일

이번 교육은 2026년 5월 29일(금)부터 30일(토)까지, IBK 기업은행 기업연수원에서 진행되었습니다. 대상은 유답교육을 아직 이수하지 않은 선인 직원 22명이었고, 익숙한 업무 공간을 벗어나 조금 더 열린 환경 속에서 교육에 집중할 수 있도록 운영되었습니다.

연수원에서의 1박 2일은 단순히 장소를 옮겨 교육을 진행한 것이 아니라, 참여자들이 일상적인 역할과 긴장을 잠시 내려놓고 자신과 동료를 새롭게 바라볼 수 있도록 돕는 환경이 되었습니다. 익숙한 사무실이 아닌 새로운 공간에서 함께 머무르고, 함께 활동하고, 함께 느끼는 과정 자체가 교육의 중요한 일부로 작용했습니다.

 

선인 유답교육 현장 스케치

현장 분위기는 전반적으로 따뜻하고 에너지 있게 이어졌습니다. 처음에는 서로 어색함을 느끼는 참여자들도 있었지만, 아이스브레이킹과 신체 활동, 소통 중심의 프로그램이 진행되면서 점차 표정이 부드러워지고 분위기도 자연스럽게 풀어졌습니다. 특히 평소 접점이 많지 않았던 동료들끼리도 함께 움직이고 협력하면서 금세 가까워지는 모습이 인상적이었습니다.

인상적인 장면 중 하나는 공감 드라마였습니다. 실제 사회생활과 조직생활에서 누구나 한 번쯤 겪었을 법한 상황들을 바탕으로 진행된 이 시간은, 타인의 입장을 더 깊이 이해하게 하고 ‘내 기준’이 아닌 ‘상대의 사정’을 생각해보게 만드는 계기가 되었습니다. 교육 후 느낀 점에서도 이 프로그램이 특히 오래 기억에 남았다는 반응이 많았던 이유를 충분히 느낄 수 있었습니다.

또 하나 강하게 남는 장면은 의지의 장(연단)이었습니다. 스스로의 한계를 마주하고 끝까지 해내는 과정 속에서 단순한 육체적 도전을 넘어, 마음 깊은 곳의 감정이 정화되는 경험을 했다는 반응도 확인할 수 있었습니다. 어떤 참여자는 스스로 통제할 수 없는 눈물이 흘렀다고 표현할 만큼, 이 시간은 강한 성취감과 내면의 변화를 함께 안겨준 장면으로 남았습니다.

감사의 장과 비전 성찰 시간은 교육의 분위기를 더욱 따뜻하게 만들어주었습니다. 자신의 미래를 돌아보고, 지금 함께하는 동료들에게 감사의 마음을 전하는 과정 속에서 참여자들은 단순한 교육생이 아니라 서로의 성장을 응원하는 동료가 되어갔습니다. 웃음과 몰입, 진지함과 울림이 함께했던 현장이었다고 정리할 수 있습니다.

교육 후 느낀 점

이번 유답교육은 참여자들에게 단순한 직무교육 이상의 경험으로 남았을 것으로 보입니다. 자기 자신을 돌아보는 시간, 동료를 조금 더 이해하게 되는 시간, 그리고 내가 속한 조직 안에서 어떤 태도로 함께해야 하는지를 다시 생각하게 되는 시간이 자연스럽게 연결되었기 때문입니다.

특히 기억에 남는 소감들에는 공통적으로 신뢰, 공감, 자기 성찰, 감사, 비전이라는 키워드가 담겨 있었습니다. ‘나의 잣대로 상대를 판단하지 않겠다’, ‘동료의 입장에서 생각해보게 되었다’, ‘좋은 에너지를 다시 얻었다’는 식의 반응은 이번 교육이 단지 재미있었던 시간을 넘어, 실제 현업에서도 이어질 수 있는 태도의 변화를 남겼다는 점을 보여줍니다.

또한 평소 교류가 적었던 동료들과 가까워지고, 먼저 미소로 다가갈 용기를 얻었다는 반응 역시 인상적이었습니다. 조직 안의 문화는 거창한 제도보다도, 결국 서로를 바라보는 시선과 태도에서 시작된다는 점을 다시 느끼게 하는 교육이었습니다.

마무리

이번 선인 유답교육은 1박 2일이라는 짧지 않은 시간 동안, 참여자들이 자신을 돌아보고 동료와 연결되며, 앞으로의 관계와 태도를 다시 세워보는 의미 있는 여정이었습니다. 교육을 통해 얻은 신뢰와 공감, 긍정적인 에너지가 현업으로 이어져 더 건강한 소통과 더 따뜻한 조직문화로 확장되기를 기대하게 됩니다.

앞으로도 유답은 구성원 한 사람 한 사람이 자기 안의 답을 발견하고, 함께 일하는 사람들과 더 건강하게 연결될 수 있도록 돕는 교육을 꾸준히 만들어가겠습니다. 감사합니다 :)