안녕하세요. 기업교육회사 유답입니다. :) 2026년 7월 11일, 가이스트리히코리아 임직원 대상으로 조직문화특강을 진행하였습니다.  가이스트리히코리아 임직원과 함께한 이번 조직문화특강은 전 직원이 한자리에 모여 서로의 마음을 나누고, 건강한 소통과 배려의 가치를 다시 확인하는 뜻깊은 시간으로 진행되었습니다. 이번 교육은 단순한 강의 전달에 머무르지 않고, 구성원 모두가 직접 참여하고 반응하는 방식으로 운영되어 현장에 더욱 생동감 있는 에너지를 더했습니다. 한 공간에 모인 임직원들은 서로의 이야기에 귀를 기울이고, 적극적으로 반응하며 자연스럽게 몰입해 갔습니다. 전사 차원에서 함께 호흡하는 시간이 오랜만이었다는 점에서, 이번 특강은 단순한 교육을 넘어...

안녕하세요. 기업교육회사 유답입니다. :) 2026년 6월 24일, 한국공항 승격자를 대상으로 한 승격자 역량강화 교육이 진행되었습니다. 이번 교육은 과장·대리 승격자를 중심으로 총 30명이 함께했으며, 조직활성화와 팀빌딩을 주제로 서로의 소통 방식을 이해하고 협업의 의미를 직접 체감할 수 있도록 구성되었습니다. 이번 과정은 단순히 강의를 듣는 방식에 머무르지 않고, 참여자들이 직접 대화하고 움직이며 함께 답을 만들어가는 흐름으로 운영되었습니다. 교육 초반에는 자연스럽게 분위기를 풀고 서로를 알아가는 시간을 통해 심리적 거리를 좁혔고, 이후에는 소통 스타일을 이해하고 협업 과정에서 필요한 태도와 역할을 점검하는 방향으로 이어졌습니다. 특히 현장에서는 참여자...

안녕하세요. 교육회사 유답입니다. :)  지난 6월 25일, 화성 DB생명 인재개발원에서 뷰전 임직원들이 함께한 화답(和-答)교육이 8시간 과정으로 진행되었습니다. 이번 교육은 부서 간 협업문화를 더욱 단단히 하고, 서로를 이해하며 조직의 일체감을 높이기 위해 마련된 자리였습니다. 이번 교육은 단순히 지식을 전달하는 방식이 아니라, 구성원들이 자연스럽게 마음을 열고 서로의 차이를 이해하며 함께 일하는 방식을 돌아볼 수 있도록 흐름 있게 구성되었습니다. 교육 초반에는 어색함을 풀고 편안한 분위기를 만드는 시간으로 시작해, 점차 자기 자신을 돌아보고 동료와의 소통 방식을 이해하는 방향으로 이어졌습니다. 이후에는 함께 협력하고 공감하는...

안녕하세요. 교육회사 유답입니다. :) 2026년 6월 5일, KT&G 상상마당 춘천 아트센터에서 춘천시 읍·면·동 직원 40명을 대상으로 「2026 춘천시청 마음회복 힐링교육」이 진행되었습니다.   이번 교육은 직원들의 정서적 부담을 덜고 업무 몰입을 지원하는 한편, 체험 중심 프로그램을 통해 서로 공감하고 조직의 활력을 높이기 위해 마련되었으며 강의형 전달에만 머무르지 않고, 심신 이완–공감 소통–창의 체험의 흐름으로 구성되어 참가자들이 몸과 마음을 함께 회복할 수 있도록 기획되었습니다.   오전에는 마음 회복의 필요성을 함께 나누는 강의와 함께 바디프리명상을 통해 긴장을 풀고 내면의 안정을 찾...

배우며 가르치는 학내강사 양성 과정, 실무를 강의로 연결하는 시간 안녕하세요. 유답입니다. :) 이번에는 지난 6월 5일 금요일에 실시한 서울대학교 대학행정교육원에서 운영한 「배우며 가르치는 학내강사 양성 과정」을 소개해보려고 합니다. 이번 과정은 단순히 발표를 잘하는 법만 배우는 자리가 아니라, 내가 갖고 있는 실무 경험과 전문성을 어떻게 교육 콘텐츠로 정리하고, 학습자 입장에서 더 이해하기 쉽게 전달할 수 있을지를 깊이 있게 고민해보는 시간이었습니다. 특히 이론, AI 활용, 개별 코칭, 실습이 자연스럽게 이어지는 구조로 설계되어 있어 실제 강의를 준비하는 분들에게 매우 실질적인 도움이 되는 과정이라는 교육 후기가 있었습니다.  단계적으로 연결된 체계적인 교육 과정 이...

함께 배우고 함께 공감한 시간, 김천시시설관리공단 상반기 임직원 워크숍 안녕하세요. 유답입니다 :) 지난 5월 27일, 사명대사공원 건강문화원 연회실에서 김천시시설관리공단 상반기 임직원 워크숍이 진행되었습니다. 이번 워크숍은 공단에 재직 중인 임원, 일반직, 업무직 등 다양한 직군의 임직원분들이 함께 참여해, 직원 간 단합을 다지고 공통 역량을 함께 키워가기 위한 시간으로 마련되었습니다. 이번 워크숍은 단순히 여러 강의를 나열하는 형식이 아니라, 조직 안에서 필요한 소통과 리더십, 세대 간 공감, 고객 응대 역량, 그리고 최신 흐름을 반영한 AI 리터러시까지 폭넓게 다룬 하루였습니다. 서로 다른 역할을 맡고 있는 구성원들이 한자리에 모여 같은 주제를 함께 배우고 나누었다는 점에서 더욱 의미 ...

마음의 벽을 허물고 함께 연결된 시간, (주)선인  유답교육 안녕하세요. 유답입니다 :) 지난 5월 29일부터 30일까지, IBK 기업은행 기업연수원에서 (주)선인 유답교육이 진행되었습니다. 이번 교육은 유답교육 미이수 직원 22명을 대상으로 진행되었으며, 바쁜 일상과 업무 흐름에서 잠시 벗어나 나 자신을 돌아보고, 동료와의 신뢰를 다시 쌓으며, 더 건강한 관계와 조직문화를 함께 만들어가기 위한 시간으로 마련되었습니다. 이번 유답교육은 단순히 강의를 듣는 자리가 아니라, 스스로를 성찰하고 타인을 이해하며, 함께 연결되는 경험을 통해 조직 안에서의 태도와 관계를 다시 바라보는 과정이었습니다. 1박 2일이라는 시간 동안 참여자들은 낯섦을 넘어 공감과 신뢰를 쌓아가며, 각자에게 ...

주니어 직원들의 에너지를 다시 채우는 시간, 저축은행중앙회 리텐션 교육 안녕하세요. 유답입니다 :) 지난 5월 13일, 저축은행중앙회 사내 14층 회의실에서 4~5년 차 주니어직원 대상 리텐션 교육을 진행했습니다. 이번 교육은 바쁜 업무 속에서 잠시 멈춰 서서 자신의 현재 상태를 돌아보고, 동료와의 관계 속에서 다시 에너지를 회복하며, 앞으로의 커리어 방향을 점검해보는 시간으로 마련되었습니다. 입사 4~5년 차는 어느 조직에서나 참 중요한 시기입니다. 업무에는 어느 정도 익숙해졌지만, 한편으로는 번아웃이나 방향성에 대한 고민이 커지기도 하고, 조직 안에서의 역할을 다시 생각하게 되는 시점이기도 하지요. 이번 교육은 바로 이 시기의 구성원들이 조직 안에서 건강하게 성장하고 오래 머물 수 있도록...

서로를 조금 더 이해하는 하루, 코오롱인더스트리 여수공장 소통 강화 워크숍 안녕하세요. 유답입니다 :) 지난 5월 15일, 여수 디오션 벨라스타홀에서 코오롱인더스트리 여수공장 임직원분들과 함께 소통 강화 워크숍을 진행했습니다. 이번 워크숍은 단순히 소통 스킬을 배우는 시간이 아니라, 나를 먼저 돌아보고 동료를 더 깊이 이해하면서 조직 안에서 건강한 관계를 만들어가는 시간을 목표로 준비되었습니다. 현장에서 함께해보니, 이번 과정은 ‘소통’이라는 주제를 훨씬 더 본질적으로 다루고 있다는 느낌이 들었습니다. 말하는 기술보다 중요한 것은 어떤 마음과 태도로 서로를 바라보는지인데요. 이번 워크숍은 바로 그 출발점을 함께 확인해보는 하루였습니다. 이번 워크숍이 더 의미 있었던...

경험 많은 리더가 만드는 조직   안녕하세요! 유답입니다. 😃 지난 4월 29일, 한국무역보험공사 9층 연수실에서 부장급 리더 15명을 대상으로 리더십교육을 진행했습니다. 이번 교육은 오랜 현장 경험과 조직 운영의 무게를 안고 있는 부서장님들께서, 바쁜 업무 흐름 속에서 잠시 한 걸음 물러나 자신의 리더십을 돌아보고 조직을 더욱 안정감 있게 이끄는 방향을 함께 점검해보는 시간으로 마련되었습니다. 평균 입사 20년 이상의 경험을 지닌 리더분들과 함께한 만큼 이번 교육은 단순한 이론 전달보다는 실제 조직 안에서 부딪히는 고민, 리더로서의 책임감, 구성원과의 관계 속에서 필요한 소통과 중심 잡기에 더욱 깊이 초점을 맞추어 진행되었습니다. ...

"말하는 법"을 배우러 왔는데, 왜 "숨쉬기"부터 했을까요?         솔직히 처음엔 의아했을 겁니다. 소통 교육이라고 해서 왔는데, 강사가 첫 마디로 꺼낸 게 화법도, 경청 스킬도 아니었으니까요. "잠깐, 지금 내 숨소리를 들어보세요." 2026년 2월 5일, 경기도 광주 오포농협 강의장. 새해를 함께 여는 자리에 모인 32명의 여성 리더들이 그렇게 잠시 멈췄습니다. 그 멈춤이, 이날 교육의 전부였습니다.   💡 경기 광주 여성 리더들이 소통에서 겪는 진짜 문제 지역 사회에서 활발하게 활동하는 여성 리더들은 하루에도 수십 번 대화를 합니다. 봉사 현장에서...

처음 회사에 들어갔을 때, 당신의 몸은 어떤 신호를 보냈나요?       설레는 마음 반, 긴장한 마음 반. 잘해야 한다는 압박과 빨리 녹아들고 싶다는 바람이 뒤섞이는 그 묘한 첫날. 2026년 1월 23일, 금융감독원 연수원에 신입사원 70명이 딱 그런 표정으로 모였습니다. 2026년 신입직원 연수 — 총 3회차, 12시간에 걸친 유답의 온보딩 교육이 시작되는 날이었습니다. 💡 열심히 하는데, 왜 이렇게 힘들까요? 신입사원은 대부분 열심히 합니다. 눈치도 보고, 메모도 하고, 웃음도 잃지 않으려 애씁니다. 그런데 그 '열심히' 안에는 아무도 모르는 혼란이 함께 있습니다. 겉으로는 잘 적응하는 것처럼 보이지만,...

처음 만나는 사람들과 하루를 함께 보내야 한다면, 당신은 어떤 마음으로 그 자리에 앉겠습니까?       낯선 얼굴들 사이에서, 잘 보여야 한다는 생각과 편하게 있고 싶다는 마음이 동시에 드는 그 묘한 순간. 지난 2026년 2월 11일, 안토리조트 그랜드볼룸에 62명의 고위공직자들이 그런 마음으로 한 자리에 모였습니다. 제21기 통일정책지도자과정 〈상호이해 워크숍〉 — 서로를 알아가고, 앞으로의 마음가짐을 세우는 하루였습니다.   아래 블로그가 있습니다. https://blog.naver.com/hspudap/224203820609 💡 '함께'라는 말이 가장 어려운 사람들 고위공직자라는 호...

과정명 : 학내 강사 양성 과정 대   상 : 학내 행정직원 일   정 : 1차 이론: 2025년 5월 23일(금)              2차 코칭: 2025년 5월 29일(목)              3차 실습: 2025년 6월 5일(목)  장   소 : 서울대학교 교내 강의장   교육내용 자세히 보기(▶클릭)  

 과정명 : 2025년 심신치유 원데이 클래스  대   상 : 춘천시청 직원  일   정 : 2025년 6월 5일(목), 6월 9일(월)  장   소 : 춘천시 상상마당   교육내용 자세히 보기(▶클릭)